Трудовые отношения по устной договоренности о размере заработной платы без документального оформления приводят к ряду негативных последствий для работников:
— получить заниженную оплату труда;
— не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем;
— не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск;
— не получить расчет при увольнении;
— не получить оплату листка нетрудоспособности в случае заболевания, выплаты в отпуске по уходу за ребенком (декретный отпуск);
— не получить социальные гарантии, предусмотренные трудовым договором (в случае увольнения по сокращению штатов и т.д.);
— не получить заслуженного пенсионного обеспечения при достижении пенсионного возраста, так как с его зарплаты не будут производиться пенсионные отчисления;
— не получить должного расследования несчастного случая на производстве;
— не получить пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве, страховой выплаты и возмещения дополнительных расходов пострадавшего на его медицинскую и социальную реабилитацию;
— не получить ипотечный или потребительский кредит;
— не иметь возможности в получении возврата из бюджета налога на доходы физических лиц в связи с получением имущественных (покупка, продажа жилья) и социальных налоговых вычетов (лечение, образование);
– не получить визу;
— быть уволенным (прекращение работы) без объяснения причин;
— получать минимальный размер пособия по безработице;
— выполнять не предусмотренные договором обязанности;
— работать в условиях труда, несоответствующих нормам трудового законодательства;
— не иметь возможности доказать стаж и опыт предыдущей работы при попытках трудоустройства к другому работодателю и для целей пенсионного обеспечения.
Если Вы, Ваши родные и близкие, друзья сталкиваетесь с проблемами нелегальной занятости, отказами работодателя от заключения трудового договора, «серыми» схемами выплаты заработной платы, просим сообщить о данных фактах по телефонам: горячей линии администрации городского округа Донецк Донецкой Народной Республики:
+7(949)308 45 80; +7 (856) 305 41 29
